黒帯/有段者がクラブ活動の監督を経て支部長を目指す。

こんにちはセイケンです。【平日はシステムエンジニア・土日はクラブ活動の監督&支部指導員】将来自分の支部道場を持つために自らの経験をこのブログにOUTPUTします。

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【経験談】出来る子を育てる親の共通原則

こんにちはセイケンです。

 

私は学生時代から拳法をしています。今では兄弟子が持つ支部道場の指導員をしています。

 

その支部ではお子さんが沢山習いに来ており、私も指導をさせてもらっています。

 

そんな中で私が経験し感じた、子供を伸ばす為に必要な要素を3つに纏めました。

 

これは親子関係であっても同じ事かな?と思いブログ記事にしたので、皆さんの参考になれば幸いです。

 

 

 

 

3原則
 

やって見せて、
一緒にやって、
出来た所をしっかり褒める
 

私はこの流れが大事なんだなと感じています。

 

 

やって見せる
 

最初の一歩です。

実際に見せる事が大切です。

 

動画を見せたり・書籍に書いてある事。

これらを繰り返し強く子供に発信するよりも、伝わり方が段違いです。

 

「百聞は一見にしかず」です。

 

教える側が出来ない場合には、実際の試合を見に行くでも良いと思います。

 

親子でホンモノの試合を見にいったりすると、親の方が強い影響を受けて帰ってくるケースもありますが全く問題ありません。

 

 

一緒にやる
 

子供だけにさせるのでは無く、教える側も一緒にやる効果も大きいです。

 

教える側がジッと見ていると、子供は監視されている&点数を付けられている感がおおきくなります。

 

そんな気持ちが分散する様な状況では集中出来なくて当然です。

 

子供と同じ方向を向いて一緒にやりましょう。

分からない所・間違った所をリアルタイムで直す事が出来ます。

 

追加効果として、一緒にやっていると教える側も上手くなります。

 

表現の仕方や伝える為の言葉が足らない事に気づきます。

 

次のステップに進んだ時にこの経験は活かされます。

 

どうやれば伝わるのか?

この思考を止めてはいけません。教える側も日々勉強です!

 

 

出来た所をしっかり褒める
 

私はこれを一番大事にしています。

 

これが出来ていれば子供は一人の時でも自信を持って行動出来る様になります。

 

自信を持てばその後の行動に影響を与え、褒められた事が成長の証となり、次の課題に取り組める様になります。

 

小さな事でも沢山褒められれば楽しさや満足感がアップし、継続力にも繋がります。

 

私が一番大事だと思う要因はこんな具合です。

 

やっぱり褒められれば誰でも嬉しいですよね。

私もそうです。

いい歳しても褒められたいのですから、子供にはいっぱい褒めてあげる事が必要です。

 

 

まとめ
 

この3原則は一連の流れで行う事が重要です。

 

やって見せたら、即やらせる。
やらせる時に一緒にやる。
一緒にやりながら即褒める。
 

教える側も一緒に成長する場として捉え、楽しみながら稽古をしていきましょう。

 

努力する事。積み重ねる事。これが楽しいと思える為の努力が教える側には必要です。

 

子供の成長の為にそれを惜しんだら勿体事になりますよ。

 

 

最後まで読んで頂きありがとうございます。

 

 

<追加>

山本五十六さんの言葉に

「やってみせ、言って聞かせてさせてみせ、褒めてやらねば人は動かじ」

と言うか言葉があるそうです。

大人迷子さんありがとうございます。

勉強になりました。

【クラブ活動】勝つためのマインド

こんにちはセイケンです。

 

毎年春を迎えるこの時間はクラブに新入生部員が入って来ます。

せっかく入部したのだから「卒業するまで続けて欲しい。」とOBの皆さん思うのでないでしょうか。

 

そんな思いを成就させる為の私のスタンスを記事にしました。

他の方の参加になれば幸いです。

 

 

<ちなみに>

私が学生時代にやっていた倶楽部の新歓コンパに参加させてもらっています。

 

無駄な飲み・付き合いは最近遠慮する様になって来ましたが、毎年是非参加したいと気持ちを高ぶらせて参加しています。

 

今年もその予定です。

 

 

 

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<もくじ>

 

 

 

【 ①感謝の気持ち 】

今年も無事に新入部員が入って来て本当に嬉しいです。

 

ありがとう。

 

出会えたのはただの偶然かもしれませんが、感謝の気持ちがこみ上げて来ます。

この倶楽部は素敵なコミュニティだと思います。

この倶楽部を知ってくれる人が増えた事がとても嬉しいです。

そして、ずっと続けて欲しいです。

 

OBになってからも倶楽部に関わっていると、新入部員獲得の課題が現役時代よりも一層重要に感じるようになりました。

 

 

【 ②戦い続ける者が勝ち残る 】

 

いつの時代も「今の若い奴が羨ましい」と言う声を聞きます。

何故そう思うのでしょうか?

 

・技術が進歩したから

・自分達の苦労を活かせるから

・国が豊になったから

 

こんな要素が含まれているのではないでしょうか?

私もたくさん言われました。それが嫉妬であり、期待されていたのだと気付きました。

 

当然私も同じ事を思っています。

ただし、今の日本では「国が豊になった」とは言えませんね。

終身雇用や年金制度の崩壊が表向きの認識になっています。企業時価総額ランキングや就労時間単価の低下を他国と比較すれば「国が貧しくなった」と言って良い状態です。

 

これからは敷かれたレールの上を歩むのでは無く、それぞれが正しいと思う道でチャレンジする事が当たり前の時代になりました。

そして戦って勝てば、上限無く欲しい物が手に入れられる様になりました。

 

うん!

やはり「今の若い奴が羨ましい」です。

私もチャレンジします。

 

 

【 ③戦場を見定める 】

 

そして自分がどんな風になりたいか。

そこへどうやって辿り着くべきか。

既存のビジネスは既に先行者達がシェアを占め、新たな道を自ら作くる・切り開かれたばかりの道に飛び込む。

今の日本に限らず、世の中はこんな構造になっている様に見えます。

 

いわゆる「レッドオーシャン」「ブルーオーシャン」の世界です。

その中身は踏み入れた業界毎で異なります。

ただし立ち回り方は大きく変わりません。

レッドオーシャン」はもはや与えられるチャンスと自由は制限され、「ブルーオーシャン」の勝ちパターンは誰も見つけられておらず無限のチャンスと自由が用意された世界です。

 

 

【 ④戦い方を学ぶ・見直す 】

 

これからの若い人達には是非「ブルーオーシャン」で逞しく生きて行って欲しいと思います。

 

そして、その世界で成功も失敗も全てを成長材料としてください。

一度の成功に甘んじたり、それが必勝法だと信じ込みその後の成長を捨ててしまうのは、この時代の生き方に相応しくないと思います。

 

チャレンジした結果から多くを学び、改善し更なる向上を目指して下さい。時代の変化スピードは今後も加速します。チャレンジと改善を早いスパンで繰り返す事で、より生きやすく成るはずです。

↓参考↓ 

seiken0922.hatenablog.com

 

 

きっと私がこれからその世界に飛び込むより、若い人達は比較にならない速さで成長すると思います。

悔しいですが後輩達の背中を追う事になるでしょう。

でも構いません。その姿を励みに私もチャレンジし続けます。

 

<追記>

殆ど部活は関係の無い記事になってしまいました。

ただ新入部員&これからの世代の人達に向けたメッセージとして自己完結。

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